由于工作忙碌，本来你打算周末好好休息一下，但几位同事不期而至。占用你大半天的时间，你会（ ）。 感到有点沮丧。 觉得无所谓。 觉得这个周末过得不如意。 认为这个周末过得还可以。
如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（ ）。 送个小礼物给他。 别人送什么，自己也送什么。 发送手机短信给他。 送他一份厚礼。
结构化面试的开发包括（ ）。 测评标准的开发。 面试问题的设计。 评分标准的确定。 面试考官的选拔。 面试结果和公布。
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。 人性是人类社会中的主观存在。 人性假设的主体是管理者。 人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据。 人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提。 管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变。
优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有（ ）。 自我情绪认识能力。 情绪控制力。 自我情绪调节能力。 认知他人情绪的能力。 处理人际关系的能力。
人力资源开发的主要内容包括（ ）。
