专业技术人员的薪酬模式包括()。 自助餐法。 单一的高工资模式。 较高的工资加奖金。 较高的工资加科技成果转化提成。 股权奖励。
患者，男，45岁。平素肩背酸痛，夜卧复受风邪，左臂疼痛，屈伸不利，舌脉如常。用药宜首选（） 羌活、独活。 羌活、防风。 羌活、麻黄。 羌活、川芎。 羌活、秦艽。
经营者年薪制的特点包括()。 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益。 能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性。 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩。 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付。 经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入。
年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。 董事长。 技术人员。 企业厂长。 企业经理。 销售人员。
劳动标准制度包括（）。 A．工资制度。 B．工作时间制度。 C．劳动安全卫生制度。 D．休息休假制度。 E．女职工和未成年工特殊保护制度。
劳动法律关系包括（）
