当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库

问题:

[多选] 经营者年薪制的特点包括()。

A . 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益
B . 能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
C . 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩
D . 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付
E . 经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入

患者,男,30岁。夜间外出着衣薄,次日恶寒发热,头身疼痛,后背发凉,无汗,舌苔薄白,脉浮紧。用药宜首选() 荆芥、防风。 麻黄、桂枝。 桂枝、白芍。 羌活、自芷。 紫苏、香薷。 患者,女,26岁。产后20天,发热,头痛,汗出恶风,肩背酸痛,舌苔薄白,脉浮缓。用药宜首选() 麻黄、桂枝。 桂枝、白芍。 紫苏、生姜。 黄芪、防风。 苍术、羌活。 专业技术人员的薪酬模式包括()。 自助餐法。 单一的高工资模式。 较高的工资加奖金。 较高的工资加科技成果转化提成。 股权奖励。 劳动法律关系包括() A.劳动关系。 B.劳动行政法律关系。 C.劳务派遣关系。 D.劳动服务法律关系。 E.劳动合同关系。 患者,女,32岁。素有头痛病史,经常前额疼痛,昨天生气后,眉棱骨痛伴有左侧头部胀痛,用药宜首选() 白芷、防风。 白芷、羌活。 白芷、藁本。 白芷、柴胡。 白芷、升麻。 经营者年薪制的特点包括()。
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