为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（）， 上司应减少与员工的接触，以"距离"增强权威感。 上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理。 从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心。 员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力。
在下列医学伦理学任务的提法中，错误的是（） 为医学的发展导向。 反映社会对医学的需求。 为符合医学道德的行为辩护。 制定与预防、诊断、治疗相对应的伦理准则。 在医患关系中，只是竭力维护患者的权益。
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。 跟随公司的目标，把握自己努力的方向。 根据上司的指令采取行动，不擅自作为。 以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力。 帮助老板成功，你才能成功。
下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是（）。 企业主管部门应会同相关部门对能源消耗进行考核。 企业应当进行能耗分析，根据需要开展能量平衡工作。 企业节能技术改造资金主要从企业折旧基金和留用的生产基金中支出。 企业使用国家公布淘汰的能耗超标设备必须限期改造更新或转移。
在慢性病的医患关系中最理想的模式是（） 主动--主动型。 共同参与型。 指导--合作型。 主动--被动型。 被动--被动型。
职业道德规范"合作"的特征是（）
