人员培训采用模拟训练法的目的是（） 提供互教互学的机会。 让学员掌握更多的业务知识。 提高处理问题的能力。 让学员掌握更多的理论知识。
发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，正确的是() 法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效。 发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息。 双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息。 垫资违反相关规定，应予以没收。
下列哪一项为人参的功效（） 大补元气，补脾益肺，生津止渴，润肺止咳。 大补元气，补脾益肺，生津止渴，安神增智。 大补元气，补脾益肺，生津止渴，养血益阴。 大补元气，补脾益肺，生津止渴，止汗安胎。 大补元气，补脾益肺，生津止渴，托毒生肌。
（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法 师傅带徒弟。 学徒工制度。 工作转换法。 工作指导法。
下列药物中，哪一味药除不能够治疗气虚欲脱证外，是人参的最佳代用品（） 西洋参。 太子参。 沙参。 玄参。 党参。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）
