用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。 劳动者不缴纳社会保险费的 。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害 。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 。 劳动者违反用人单位规章制度的 。 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。 货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降 。 实际工资反映了货币工资的实际购买能力 。 物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 。 企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低 。 货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加。
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 。 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 。 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分 。 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气 。 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内。
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。 职位薪酬 。 奖金 。 技能薪酬 。 福利 。 能力薪酬。
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。 奖金的发放周期 。 工作任务完成周期 。 工作的性质 。 员工的工作态度 。 员工的素质状况。
下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。
