当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[单选] 如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。

A . A.应届毕业生
B . B.竞争对手或其他公司
C . C.退伍/转业军人
D . D.老年人

航空运输成本主要取决于()。 飞机的利用率。 载重量。 飞行期长短。 运行速度。 飞机类型。 人力资源信息系统的三个职能是()。 建立人事档案。 为其他的人力资源管理活动提供信息。 为管理部门的决策提供各种报告。 制订战略。 以上都是。 对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。 应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%。 录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%。 招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用。 招聘单价;招聘费用/应聘者人数。 关于纳税担保,下列说法错误的是()。 国家机关不得作为纳税担保人。 法律、行政法规规定的没有担保资格的单位和个人不得作为纳税担保人。 纳税担保人,是指在中国境内具有纳税能力的自然人、法人或者其他经济组织。 纳税担保,包括符合条件的纳税保证人为纳税人提供的纳税保证,以及以符合担保条件的财产提供的担保。 电费呆账是指个别单位因经营不善等多种原因造成企业破产,电费确实()的账款。 无法收回。 收回有些困难。 减账。 可以自行消核。 如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。
参考答案: A

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