当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[多选] 人力资源信息系统的三个职能是()。

A . 建立人事档案
B . 为其他的人力资源管理活动提供信息
C . 为管理部门的决策提供各种报告
D . 制订战略
E . 以上都是

售电量是指供电企业通过()测定并记录的各类电力用户消耗使用的电能量的总和 电能计量装置。 电流表。 电压表。 功率表。 常见的政府失灵表现为()。 投票循环。 官僚体系效率。 政治家选票极大化。 利益集团与寻租。 选民"理性的无知"与"理性的非理性"。 筛选细胞通常由几个人组成()。 1个。 2~3个。 4~5个。 6~7个。 9~11个。 财政履行稳定和发展职能的四大目标是()。 扩大社会总需求。 经济增长。 实现充分就业。 物价稳定。 国际收支平衡。 如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。 A.应届毕业生。 B.竞争对手或其他公司。 C.退伍/转业军人。 D.老年人。 人力资源信息系统的三个职能是()。
参考答案:

  参考解析

人力资源信息系统一般有三个职能,分别是:为人力资源规划建立人事档案;为其他的人力资源管理活动提供信息;为管理部门的决策提供各种报告。

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