当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[多选] 培训评估方案的实施包括()。

A . 选择好进行评估的时机
B . 做好评书数据信息的整理和分析
C . 在评估中应与学员多沟通
D . 在评估中应与学员上级多沟通
E . 根据情况及时调整评估项目

张某,女性,28岁,头晕、心悸、齿龈出血、月经量过多半年余,曾在当地服"止血药"治疗未愈。近1周因呼吸道感染伴发热、齿龈出血加重来门诊检查,诊断为再生障碍性贫血。1周后,张某活动时突然出现头痛、呕吐、视物模糊、意识障碍,下列哪项护理措施不妥() A.平卧位。 B.吸氧。 C.头戴冰帽。 D.迅速开放静脉。 E.头部略低,保证脑部供氧。 根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。 订立。 履行。 发现违法违规。 确认违法违规。 中华人民共和国卫生部颁布《医务人员医德规范及实施办法》的时间是() 1988年10月15日。 1988年12月15日。 1949年10月15日。 1949年12月15日。 1978年12月15日。 吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。 应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失。 应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失。 可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金。 可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金。 患者,男性,21岁,3天前受凉后出现咽痛、发热,体温最高达38.7℃,给予抗生素治疗后体温下降至正常。2天前查血常规示:WBC3.8×109/L,分类原粒2%,早粒8%,中粒10%,晚粒16%,Hb134g/L,PLT29×109/L。骨穿示:增生极度活跃,中、晚幼及嗜酸、嗜碱粒明显增多。查体:胸骨下段压痛,脾肋下2指。该患者目前最可能的医疗诊断是() A.再生障碍性贫血。 急性粒细胞白血病。 慢性粒细胞白血病急变期。 慢性粒细胞白血病加速期。 慢性粒细胞白血病慢性期。 培训评估方案的实施包括()。
参考答案:

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