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问题:

[单选] 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()

A . 绩效考核是人员配置和甄选的依据
B . 绩效考核是人员招聘的依据
C . 绩效考核是人员开发的依据
D . 绩效考核是薪酬分配的依据

账务处理模块的期末处理是指会计人员在每个会计期间的期末所要完成的特定业务,不包括会计期末的()。 转账处理。 对账处理。 结账处理。 坏账处理。 ()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平 绩效考核指标。 绩效考核指标权重。 绩效标准。 绩效考核周期。 纺丝车间的齿轮泵主要用于()等介质。 简述软件工程的内容。 市场营销执行互动技能 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用包括: (1)绩效考核是人员配置和甄选的依据。 (2)绩效考核是人员开发的依据。 (3)绩效考核是薪酬分配的依据。 (4)绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果依据。

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