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问题:

[单选] ()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平

A . 绩效考核指标
B . 绩效考核指标权重
C . 绩效标准
D . 绩效考核周期

丢失期刊中某一期,按期刊()的标准赔偿 原价。 原价5倍。 原价3倍。 该刊全年定价。 传统的模型有什么? 柳宗元的《三戒》是什么?它们在文学形态上有什么特点? ()是技术经济学的学科特点。 综合性。 实践性。 定量性。 选择性。 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是() 绩效考核是人员配置和甄选的依据。 绩效考核是人员招聘的依据。 绩效考核是人员开发的依据。 绩效考核是薪酬分配的依据。 ()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平
参考答案:

  参考解析

绩效标准指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

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