一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 培训的方式、方法。 培训教师。 考评方式。 经费投入。 培训效益、效果的预期。
6[案例分析题]患者呼吸困难，血气分析结果：pH7.122，PaCO265.9mmHg，Pa0233.0mmHg，HC0-321mmol／L。此病人最可能的诊断是（） A.大叶性肺炎。 COPD急性加重。 肺间质纤维化。 急性左心衰竭。 急性呼吸窘迫综合征。
男，61岁，患有高血压，同时伴有2型糖尿病，尿蛋白（+）。选择最佳降压药物为（） 利尿剂。 钙拮抗剂。 ACEI。 α受体阻滞剂。 β受体阻滞剂。
6[案例分析题]患者呼吸困难，血气分析结果：pH7.122，PaCO265.9mmHg，Pa0233.0mmHg，HC0-321mmol／L。血气分析的判断结果是（） A.呼吸性酸中毒。 代谢性酸中毒。 呼吸性酸中毒合并代谢性酸中毒。 呼吸性酸中毒合并代谢性碱中毒。 代谢性酸中毒合并呼吸性碱中毒。
量表在进行测验分数统计，以及培训评估总结工作中具有非常重要的作用．根据性质特点，可分为：（） 等比量表。 命名量表。 顺序量表。 序列量表。 等距量表。
撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。
