人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。 强调人才储备。 赋予员工宽泛的工作职责。 员工的工作职责明确。 强调人力资源的投资。 注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。
能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是（）。 职位配置图。 工作流程图。 组织结构图。 职位职责界定。
正常人血涂片中中性粒细胞核分叶最为多见的是（）。 二叶。 三叶。 四叶。 五叶。 六叶。
与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。 对不同组织的人力资源管理体系进行合并。 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工。 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。 改变现有员工的晋升和发展机会。 裁员战略。
不属于中性粒细胞中毒改变的是（）。 空泡变性。 H-J小体。 核固缩。 中毒颗粒。 大小不均。
通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。
