当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[多选] 与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有()。

A . 对不同组织的人力资源管理体系进行合并
B . 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C . 确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D . 改变现有员工的晋升和发展机会
E . 裁员战略

正常人血涂片中中性粒细胞核分叶最为多见的是()。 二叶。 三叶。 四叶。 五叶。 六叶。 通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要,这是()。 职位配置图。 工作流程图。 组织结构图。 职位职责界定。 通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。 人力资源规划。 人员招聘。 任职资格体系。 工作评价。 患者,男性,25岁,因右下牙自发痛3天来求治,半年前右下牙开始出现冷、热刺激痛,以后经常隐隐不适。检查发现右下4远中面深龋,探之穿髓,探痛(++),叩痛(土),远中牙龈乳头增生长入龋洞内。该牙经局麻下拔髓,封甲醛甲酚棉捻5次仍不能痊愈,而且出现咀嚼痛越来越严重,从治疗过程中分析最可能的原因是() A.封药次数过多,药物刺激性引起化学性根尖周炎。 器械穿出根尖孔。 牙髓未拔除干净,引起根尖周残余感染。 根管内有毒力很强的细菌存在。 将坏死组织推出根尖孔。 企业实施战略人力资源管理时的障碍有()。 组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效。 人力资源管理活动的成果难以量化。 职能管理人员更关注技术问题。 对人力资源的价值缺乏认识。 人力资源管理人员的水平较高。 与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查外部成长战略的战略人力资源管理问题。选项BD是与内部成长战略相关的战略人力资源管理问题。选项C是稳定性战略或维持战略的重要内容。

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