角色扮演主要用于培训（） 态度和信念。 态度和价值观。 知识和行为。 态度和技能。 知识和技能。
头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之（） 时。 中。 前。 后。 即。
参与式培训一般要求培训对象具有共同的（） 兴趣和爱好。 背景和经历。 价值取向。 追求和理想。 行为和习惯。
培训目标的形成源自（） 资源分析。 人员分析。 需求评估。 组织分析。 方法选择。
制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（） 资源分析。 人员分析。 物力分析。 项目分析。 预算分析。
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）
