题目：光大银行人力资源在线培训管理系统设计与实施

        随着银行信息化建设进程的不断推进与完善，E-Learning已逐渐成为银行人力资源培训的主流模式。借助E-Learning，广大学习者和培训人员以一种全新的在线学习方式随时随地进行自主学习，大大提高了学习的灵活性和自由度，节省了培训的人力成本和培训费用。而一个完善的培训系统，不但要提供丰富的学习资源和强大的学习功能，还要配合良好的评价体系或考试系统才能保证培训的实际效果。当前的纸质考试方式已不能满足E-Learning日益发展的需求，于是本文分析、设计、实现了这一在线培训管理。

        本文基于B/S架构，采用MVC设计模式，利用ASP.NET技术来设计和实现无纸化的在线培训考试，与考试相关的主要活动均可由相应责任人通过浏览器来操作完成。系统通过不断完善的题库建设来实现在线培训管理试题信息的积累，通过试题与培训知识点间的关联来保证考试对培训内容的覆盖；系统通过定义试卷模板来组织试卷结构，并通过智能组卷实现了试卷的自动生成；系统通过负载均衡来提升系统的承载能力和并发特性，以保证可多人同时在线考试；此外，系统通过自动比对培训学员的作答结果和标准答案来实现自动阅卷，并结合评分标准自动生成其考试成绩。

        在线培训管理实现了题库建设的可持续性、试卷生成的智能性、在线考试的稳定性、在线阅卷的自动性和成绩查询的自主性，为银行人力资源培训和考核节省了大量的人员和物资成本，提升了培训考核的效率和精准度，从此，银行人力资源培训也随之变得更具针对性和实效性。