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问题:

[单选] 旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。

A . 物质激励与精神激励
B . 期望激励与目标激励
C . 正激励与负激励
D . 内激励与外激励

将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。 岗位描述。 工作分析。 岗位分类。 工作评价。 有下列情形之一的,经业主大会会议通过,业主委员会委员的资格应当终止()。 因物业转让、灭失等原因不再是业主的。 无故缺席业主委员会会议连续三次以上的。 因疾病等原因丧失履行职责能力的。 口头提出辞职的。 拒不履行业主义务的。 制度管理的特点不包括()。 定量性。 导向性。 严肃性。 科学性。 旅游企业的岗位设计应以()为中心。 权力。 责任。 素质。 利益。 饭店投资的企业形象效益是指()。 市场经浊和本地区经济发展等因素导致的饭店有形资产的升值。 饭店建成后对投资建设单位的经济实力及其他方面带来的间接效益。 饭店通过社区赞助等方面获得的间接效益。 饭店投资的偿还期短和投资利润效益。 旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。
参考答案: A

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