当前位置:中级工商管理题库>中级旅游经济题库

问题:

[单选] 将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。

A . 岗位描述
B . 工作分析
C . 岗位分类
D . 工作评价

饭店管理是一个动态过程,它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持()原则。 分工与合作。 开放与封闭。 反馈与弹性。 跨度与层次。 某饭店客房部李经理在进行楼层检查时,发现服务员小张进入客房之前未按规定敲门,当即予以指出,并要求她按规定重新做了一遍。就这一情况而言,李经理所履行的是()职能。 先导。 指挥。 督导。 协调。 根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。 100%。 150%。 200%。 300%。 制度管理的特点不包括()。 定量性。 导向性。 严肃性。 科学性。 当出现以下()情况时,业主委员会应当及时组织召开业主大会临时会议。 20%以上业主提议召开业主大会临时会议的。 10%以上业主提议召开业主大会临时会议的。 发生重大事故或紧急事件需要及时处理的。 业主大会议事规则或业主公约规定的其他情况。 业主代理人提议召开业主大会临时会议的。 将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服