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问题:

[单选] 对学生学习成就的解释采用了相对的观点,主要用于选拔(如升学考试)或编组、编班的评价方法是()。

A . A.形成性评价
B . B.总结性评价
C . C.标准参照评价
D . D.常模参照评价

某城市目前共有计算机程序员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的,要使计算机程序员的供给人数增加到7500人,则市场工资率至少应当提高到()元/小时。 16。 14。 12。 8。 关于企业人工成本结构指标,正确的说法是()。 它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数。 它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例。 它可以衡量企业对劳动的投入和收益。 人均人工成本指标属于人工成本结构指标。 关于薪资设定的陈述,正确的是()。 人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础。 通过工作评价得出任职者的真实薪资额。 薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系。 薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性。 在基金的发展历史上,早期的基金基本上是封闭式基金。() 公司型基金与契约型基金二者之间的区别主要表现在法律形式的不同,而且公司型基金要优于契约型基金。() 对学生学习成就的解释采用了相对的观点,主要用于选拔(如升学考试)或编组、编班的评价方法是()。
参考答案:

  参考解析

题干所述为常模参照评价。

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