在学生学习新知识之前，需要对学生的学习状况进行“摸底”“考查”，这属于()。 A．诊断性评价。 B．形成性评价。 C．总结性评价。 D．自身评价。
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是()。 MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度。 MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度。 MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度。 MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度。
在岩层空隙中渗流时，水质点有秩序地呈相互平行而不混杂的运动，称为()。 紊流运动。 层流运动。 渗流运动。 渗透水流。
关于薪资设定的陈述，正确的是()。 人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础。 通过工作评价得出任职者的真实薪资额。 薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系。 薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性。
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。 绩效监控。 绩效评价面谈。 自我反馈。 360度绩效反馈。
某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人，则市场工资率至少应当提高到()元/小时。
