根据劳动合同，企业的主要义务包括()。 忠诚的义务。 附随的义务。 照料的义务。 劳动报酬给付的义务。 提供劳动条件的义务。
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。” 诚实信用。 分工明确。 平等自愿。 协商一致。 合法公平。
按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。 两年期限劳动合同。 三年期限劳动合同。 固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。 外部公平。 过程公平。 内部公平。 结果公平。 员工个人公平。
从员工的角度，薪酬具有的功能有()。 增值功能。 保障功能。 激励功能。 调节功能。 改善用人活动功效的功能。
企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。
