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问题:

[多选] 下列对团队奖励计划的描述,正确的是()。

A . 斯坎伦计划强调员工参与,认为员工不会主动承担责任
B . 拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率
C . 改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品,重点是激励员工完成绩效目标
D . 团队奖励计划在绩效考核标准的制订上,比个人奖励计划要相对复杂
E . 团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生"搭便车"效应

法定保险通常具有强制性和全面性的特征。法定保险的保险关系产生于()。 被保险人自行选择。 保险人与被保险人之间的合同行为。 保险经纪人与保险人协商。 国家和政府的法律效力。 正常精液液化时间为()。 5分钟内。 10分钟内。 20分钟内。 30分钟内。 60分钟内。 集装箱货运中转站的年箱运量是指计划年度内由中转站运输的()总量。 集装箱拼箱。 集装箱空箱。 集装箱重箱。 集装箱标准箱。 正常人一次排精量为()。 1~2ml。 2~3ml。 2~6ml。 6~7ml。 5~8ml。 法定保险又称(),是国家对一定的对象以法律、法令或条例规定其必须投保的一种保险。 强制保险。 政策保险。 社会保险。 预约保险。 下列对团队奖励计划的描述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制订上,比个人奖励计划要相对简单,但较容易产生"搭便车"效应。团队奖励计划中,斯坎伦计划的特点在于强调员工参与,相信如果员工提出了企业的目标,员工在工作中就会愿意接受并主动承担责任;拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率;改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品,其重点是激励员工完成绩效目标。本题正确答案为CE选项。

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