当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是()。

A . 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
B . 因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出
C . 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效为1年
D . 因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1月内提出
E . 以上都不对

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参考答案:

  参考解析

有关劳动报酬争议的仲裁时效,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。因此正确答案选AB。

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