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问题:

[单选] 一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括(  )。

A . 增值产出的原则
B . 目标导向的原则
C . 结果优先的原则
D . 设定权重的原则

集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起(  )日内结束,需要延长的,延长的期限不得超过(  )日。 15;30。 30;15。 15;15。 30;30。 为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括(  )。 接受单位。 派遣期限。 派遣单位。 接受单位的工作岗位。 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在(  )内提交答辩书。 5日。 10日。 15日。 30日。 下列属于仲裁时效中断的法定事由的有(  ) 向对方当事人主张权利。 对方当事人同意履行义务。 发生了不可抗力的事情。 向有关部门请求权利救济。 当事人因为某种原因中断仲裁。 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括(  ) 信息采集。 整理信息。 价位制定。 公开发布。 反馈建议。 一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括(  )。
参考答案:

  参考解析

确定工作产出的原则是:①增值产出的原则;②客户导向的原则;③结果优先的原则;④设定权重的原则。

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