当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩效沟通的内容包括()。

A . 绩效计划沟通
B . 绩效辅导的沟通
C . 绩效监控中的沟通
D . 绩效反馈沟通
E . 绩效改进沟通

对医德修养的意义的正确表述是() 使医务人员养成良好的医德品质和人格,使医疗卫生单位形成良好形象,在医疗竞争中立于不败之地。 使医务人员养成良好的医德品质和人格,使医疗卫生单位形成良好的医德医风,从而促进社会精神文明。 使医务人员和医疗卫生单位树立良好的形象,从而促进社会精神文明。 使医务人员和医疗卫生单位树立良好的形象,在医疗竞争中立于不败之地。 使医务人员养成良好的医德品质和人格,使医疗卫生单位形成良好的医德医风,在医疗竞争中立于不败之地。 假如甲产品本月完工产品数量为200件,月末在产品数量为80件,完工程度为50%,原材料在生产开始时一次投入,甲产品本月月初和本月耗用的直接材料费用共计56000元,直接人工费用为9600元,制造费用为12000元,完工产品与在产品的成本分配采用约当产量法,则下列各项正确的有()。 直接人工费用和制造费用的在产品约当产量为40件。 完工产品负担的直接材料费用为40000元。 完工产品负担的直接人工费用为8000元。 在产品负担的制造费用为2000元。 一个春节的凌晨5点左右,一位被汽车撞成重伤的少校军官被一位好心的老工人用三轮车送到某市医院急诊室。被请出来的值班医师一见到刚刚苏醒过来的少校问:“带钱了吗?”少校摇了摇头,又赶紧吃力地说:“我是现役军人,能报销……”话未说完又昏迷过去。医生给当地部队打电话,未能搞清伤者身份,于是又回原房间睡觉去了。到早晨交接班时,发现少校军官已死于候诊室外长椅上。事后,某报记者走访了当值医师,他很委屈地说:“我多倒霉呀!白受了个处分。半夜里,他既没钱又没同伴,我怎么能相信他的话呢?医院里病人住院一分钱不交就溜走的还少吗?你去试试,不先交钱就给你看病的医院有哪家?”医师在接诊此类患者时的最佳伦理选择应该是() A.恪守先交钱,然后给予检查、处置、收入院、抢救的规定。 先积极抢救,然后再恰当解决收费问题。 只管抢救,收费是别人的事。 把棘手患者推给上级医生。 以上都不对。 以下属于公共卫生工作特有的伦理原则是() 生命价值原则。 尊重自主原则。 最优化原则。 隐私保密原则。 全社会参与原则。 下列各项中,描述不够清晰的有()。 两年内降低成本100万元。 做好本部门的日常管理工作。 在3年内使本公司利润提高14%。 定期征求成员的意见,不固执己见。 员工平均参与培训时间不少于每年72小时。 绩效沟通的内容包括()。
参考答案:

  参考解析

企业绩效管理是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,其内容包括:①绩效计划沟通;②绩效辅导的沟通;③绩效反馈沟通:④绩效改进沟通。

在线 客服