经营者薪酬不包括（）。 准公务员型。 非持股多元化型。 纯佣金制。 持股多元化。
在道路运输合同执行过程中，当货物起运后，在可能条件下，允许变更的项目是（）。 货物托运的数量。 货物到达地点、收货人。 货物起讫地点。 运输价格。
下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。 职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平。 排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。 分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业。 要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位。 因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。
企业向员工支付的非货币报酬包括（）。 员工福利。 带薪休假。 社会保险。 健康以及医疗保健。 晋升机会。
企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。 附加福利计划。 混合匹配福利计划。 核心福利计划。 标准福利计划。
下列不属于奖金的表现形式的是（）。
