某村有老赵、老钱、老孙、老李四个养鸡专业户，已知老赵、老钱两户养鸡的总数量与老孙、老李两户养鸡的总数量相等，老赵、老李两户养鸡的总数量比老钱、老孙两户养鸡的总数量多，而老钱养鸡的数量比老赵、老孙两户养鸡的总数量还要多。
由此可知，四个养鸡专业户养鸡数量由多到少的顺序是（ ）。 老赵、老钱、老孙、老李。 老孙、老钱、老赵、老李。 老李、老钱、老赵、老孙。 老钱、老李、老赵、老孙。
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题。 所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板。 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展。 员工个人发展同企业发展密切相关。
小周、小吴、小郑三人中，一人是工人，一人是农民，一人是知识分子。已知：小郑的年龄比知识分子大；小周的年龄和农民不同；农民的年龄比小吴小。
根据以上情况，判断正确的是（ ）。 小周是工人、小吴是知识分子、小郑是农民。 小周是知识分子、小吴是农民、小郑是工人。 小周是知识分子、小吴是工人、小郑是农民。 小周是工人、小吴是农民、小郑是知识分子。
如图A。 如图B。 如图C。 如图D。
如图A。 如图B。 如图C。 如图D。
