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问题:

[单选] 所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。

A . 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B . 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
C . 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D . 员工个人发展同企业发展密切相关

过年放鞭炮,上元吃汤圆,端午赛龙舟,随着社会的发展,许多传统文化中的节日习俗离我们渐行渐远。90年代出生的人开始相信圣诞老人,开始在西餐厅里过生日。文化发展是个“取其精华,去其糟粕”的过程,因此,有人认为,西方文化优于中国传统文化。 以下各项最有助于反驳上述观点的是( )。 我国传统文化中的许多内容在西方国家受到热捧。 现代社会的一些不文明行为源于西方社会。 国家的经济优势有利于本国文化的对外传播。 能够不断吸收和借鉴正是我国文化的优势。 某地一企业今年招聘时,平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此,该公司对求职者的吸引力有所下降。 以下最能削弱上述推论的一项是( )。 今年全国应届毕业生人数比去年有所增加。 今年到该地求职的总人数有所减少。 该企业今年招聘的部分职位应聘人数多于去年。 该企业今年招聘的职位有八成提高了用人标准。 某村村民反映,作为村主要农作物的甘蓝出现了根肿病,产量严重下降,村民收入锐减。对此,村里引进了多个蔬菜品种,并组织村民进行了蔬菜种植技术培训,可以预见,村民的收入将因此而有较大提高。 要上述推断成立,必备的前提条件不包括( )。 村民经培训后开始种植其他品种的蔬菜。 村民掌握了种植其他品种蔬菜的技术。 村官有销售其他蔬菜品种的渠道。 其他蔬菜品种的产量比甘蓝要高。 如图A。 如图B。 如图C。 如图D。 如图A。 如图B。 如图C。 如图D。 所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。
参考答案:

  参考解析

加强论证型中的前提假设型题目。依据题干意思,有:”切实关心个人发展的企业老板—>注意力放在职业生涯发展上“;而最终的结论是:”—注意力放在职业发展上—>—管理得法的企业老板“。因此,这中间需要添加一个前提,即”管理得法的企业老板—>关心员工个人发展的企业老板“。

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