()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。 一般系统理论。 行为角色理论。 人力资本理论。 交易成本理论。
甲公司取得某块土地的建设用地使用权，并在该土地上建造商品房100套。但这块土地位于郊区，交通不便，为解决出入不便问题，甲遂与毗邻房地产开发商乙书面约定在乙公司取得建设用地使用权的土地上开辟一条道路供其通行，甲支付给乙20万元，但没有进行登记。后甲将100套住宅分别出售给100个业主。下列表述正确的是：() 甲和乙之间只存在合同关系，不存在有效的物权关系。 购买商品房的业主按照各自享有的建设用地使用权的比例享有通过乙土地的权利。 购买房屋的每个业主即享有独立的通过乙土地的权利。 如果乙将建设用地使用权转让给不知情的丙，购买甲房屋的业主即可继续向丙主张权利。
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。 生理需要。 安全需要。 归属和爱的需要。 尊重的需要。
万某因出国留学将自己的独资企业委托陈某管理，并授权陈某在5万元以内的开支和50万元以内的交易可自行决定。设若第三人对此授权不知情，则陈某受托期间实施的下列哪一行为为我国法律所禁止或无效? 未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同。 未经万某同意将自己的房屋以l万元出售给本企业。 未经万某同意向某电视台支付广告费8万元。 未经万某同意聘用其妻为企业销售主管。
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。 生理需要。 尊重需要。 归属需要。 安全需要。
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
