以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。 A、经济、实用、有效。 B、可以针对不同的培训目的。 C、适应性强。 D、培养员工间的良好人际关系。
培训发展循环的首要环节是（）。 A、培训制度。 B、培训程序。 C、培训需求分析。 D、培训评估。
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。 A、操作技能的培训。 B、反应评估。 C、分析问题、解决问题能力的培训。 D、晋升前的人际关系训练。
功专理脾肺气滞的药物是（） 香附。 木香。 陈皮。 乌药。 檀香。
敏感性训练的特定目的是（）。 A、提高员工对人际关系的敏感性。 B、教导主管如何协助部属处理敏感的问题。 C、训练学员处理敏感度高的工作任务的能力。 D、降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张。
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。
