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问题:

[多选] 绩效考评指标体系设计原则的是()。

A . 合理性
B . 独立性
C . 科学性
D . 明确性
E . 完整性

人体实验伦理审查的目的不包括() 促进社会公正。 使科研论文顺利发表。 保证研究结果的可信性。 保护受试者的尊严和权利。 保护受试者的安全和福利。 如果期末在产品成本按定额成本计算,则实际成本脱离定额的差异会()。 完全由完工产品负担。 完全由在产品负担。 由完工和在产品共同承担。 由当期损益承担。 下列关于数量式考评标准描述正确的是()。 具有量化意义的数字表示不同的等级水平。 包含离散型等级。 包含连续型等级。 使用连续型考评标准。 使用量词式考评标准。 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。 通过访问和谈话收集资料。 个别面谈是其形式之一。 座谈讨论是其形式之一。 座谈规模一般控制在10~15人左右。 座谈规模一般控制在5~8人左右。 有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。 不批评。 思想越激进越好。 思想越开放越好。 强调产生想法的数量。 鼓励别人改进想法。 绩效考评指标体系设计原则的是()。
参考答案:

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