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问题:

[单选] 目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。

A . 强制
B . 开诚合作
C . 妥协
D . 回避

桥跨结构为桥梁的()。 A、上部结构。 B、中部结构。 C、下部结构。 D、基础结构。 组织变革大致涉及哪些方面?() A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构。 B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能。 C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境。 D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员。 “熵”能测量环境的什么特性?() A.稳定性。 B.有序性。 C.复杂性。 D.不确定性。 某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。 公司没有做到奖罚分明。 奖励不够及时。 公司没有做到奖人所需、形式多变。 员工太挑剔。 某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会()。 A.很高。 B.很低。 C.可能高也可能低。 D.不高也不低。 目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
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