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问题:

[多选] 在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等

A . 有利于全体员工树立正确的奋斗目标
B . 有利于增强领导者的战略意识
C . 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D . 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E . 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

Duchenne型肌营养不良症患者可有下列哪些临床表现() A.男性,多在12岁以后发病。 B.鸭步。 C.Gower征阳性。 D.腓肠肌假性肥大。 E.翼状肩胛。 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能,这是因为()。 信息来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触和掌握。 只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系,掌握对手潜在竞争。 唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源。 为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见。 企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据。 对进行性肌营养不良症采取的主要预防措施有() A.加强营养。 B.加强锻炼。 C.使用肌生注射液。 D.检出携带者。 E.产前诊断。 企业人力资源战略决策模型包括()。 扭转型战略。 机会战略。 进攻型战略。 防御型战略。 多样型战略。 在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中优势包括()。 拥有1200万会计大军(数量优势)。 国际会计准则的熏陶(理论准备)。 正在留学和已经毕业的海外会计人才。 直接参与会计奥运会。 国际会计师事务所工作实践经验。 在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等
参考答案:

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