回归分析法（）。 A、是人力资源需求预测方法。 B、是人力资源供给预测方法。 C、又称为转换比率法。 D、对历史数据的要求比较高。 E、属于专家预测法。
在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。 A、企业的业务或产量。 B、人员的流动率。 C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策。 D、生产技术水平或管理方式的变化。 E、财务资源对人力需求的约束。
虎杖的功效是（） 活血调经，清热利湿，解毒消疮，化痰平喘。 利湿退黄，清热解毒，散瘀止痛，化痰止咳。 活血定痛，清热利湿，解毒通便，化痰止咳。 活血通络，祛湿退黄，清热解毒，利尿通便。 活血消瘕，利湿退肿，解毒疗疮，化痰通便。
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。 A、个人与权力相分离。 B、是理性精神的合理化的体现。 C、既有统一指挥又有分权与民主管理。 D、适合现代大型企业组织管理。 E、增强了企业的灵活性。
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。 A、工资项目。 B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目。 C、其他项目。 D、员工住房基金。 E、失业保险费。
大黄和虎杖都具有的功效是（）
