当前位置:管理学题库>组织结构设计与类型题库

问题:

[多选] 为了克服过度专业化分工所带来的弊端,职位设计趋向于()

A . A、职位扩大化
B . B、职位轮换
C . C、职位丰富化
D . D、工作团队
E . E、职位细分化

职位的激励潜力分数(MPS)得分越高,将越能影响人们的() A、动机。 B、绩效。 C、进取心。 D、满意感。 E、归属感。 提出职位特征模型的学者有() A、艾尔弗雷德•斯隆。 B、格莱格戈•奥海姆。 C、安东尼格拉丘纳斯。 D、理查德•哈克曼。 基因表达要经过两个过程,一是(),即由DNA转录成为mRNA;二是(),即以mRNA为模板合成特定的蛋白质。 多维立体组织建立的基础是() A、事业部制组织结构。 B、矩阵结构。 C、直线——职能参谋型组织结构。 D、职能型组织结构。 工程上一般规定,塑性材料的δ为() A、≥1%。 B、≥5%。 C、≥10%。 D、≥15%。 为了克服过度专业化分工所带来的弊端,职位设计趋向于()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服