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问题:

[单选] 某贸易公司租赁办公场所,租期10年,约定自第3年年末起每年末支付租金5万元,共支付7年,这种租赁形式是()。

A . 先付年金
B . 后付年金
C . 永续年金
D . 递延年金

在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时,方案可行的标准是内部报酬率要()。 小于或等于资本成本率 。 大于或等于资本成本率 。 大于或等于标准离差率 。 小于或等于标准离差率。 借款合同如果附加补偿性余额条款,会使企业借款的资本成本率()。 上升 。 下降 。 不变 。 先上升后下降。 假设开发某产品的期望报酬率为25%,标准离差为15%,则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为()。 10% 。 40% 。 60% 。 167%。 下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业作用的是()。 福利 。 奖金 。 补偿薪酬 。 激励薪酬。 企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。 公平原则 。 合法原则 。 激励原则 。 量力而行原则。 某贸易公司租赁办公场所,租期10年,约定自第3年年末起每年末支付租金5万元,共支付7年,这种租赁形式是()。
参考答案:

  参考解析

递延年金的概念。递延年金是指前几个周期不支付款项,到了后面几个周期时才等额支付的年金形式,根据题目信息“自第3年年末起每年末支付”,即前面几个周期未支付,从第3期才开始支付,符合递延年金的概念,故选D。
考点:财务管理的基本价值观念

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