当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[多选] 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。

A . 遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度
B . 无条件服从单位领导指挥
C . 完成劳动合同约定的工作内容
D . 遵守用人单位的知识产权保密事项
E . 保守用人单位的商业秘密

健康教育计划效果评价分为近期和() 短期。 远期。 中期。 中短期。 中远期。 下列情形不影响劳动合同履行的有()。 变更名称。 变更法定代表人。 变更主要负责人。 用人单位合并或者分立。 劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位。 下列哪项有关尿含铁血黄素试验的说法,正确的是() 是慢性血管内溶血的有力证据。 含铁血黄素内主要为二价铁。 急性溶血者尿中始终为阴性。 经肝细胞分解为含铁血黄素。 阴性时能排除血管内溶血。 不属于增生性贫血血象的疾病是() 缺铁性贫血。 脾功能亢进。 恶性贫血。 G-6-PD缺陷。 溶血性贫血。 劳动合同履行应遵循的原则有()。 公平原则。 平等原则。 全面履行原则。 自愿原则。 合法原则。 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动者的义务。劳动者的义务:(1)遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;(2)完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职,不能影响本单位的工作任务;(3)遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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