当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[多选] 下列情形不影响劳动合同履行的有()。

A . 变更名称
B . 变更法定代表人
C . 变更主要负责人
D . 用人单位合并或者分立
E . 劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位

不符合溶贫骨髓象特征的是() 骨髓增生明显活跃。 粒红比值减低。 三系显著减低。 无巨幼红细胞。 以上都是。 效果评价常用方法有同一人群不同时期的前后对照法和不同地区不同人群的() 横向比较。 纵向比较。 先后比较。 前后比较。 纵横比较。 不符合急性溶血性贫血的是() 发热,酱油色尿可伴休克。 急性贫血伴黄疸。 肾衰竭。 出现左肘关节肿胀。 Rous试验阳性。 在健康教育与健康促进计划的实施过程评价指标中,有效指数是指() 拥有某种媒介的人数/目标人群总数×100%。 接受某项干预活动的人数/目标人群总人数×100%。 实际参与某项干预活动人数/应参加该干预活动的人数×100%。 干预活动暴露率/预期达到的参与百分比。 以上都正确。 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。 遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度。 无条件服从单位领导指挥。 完成劳动合同约定的工作内容。 遵守用人单位的知识产权保密事项。 保守用人单位的商业秘密。 下列情形不影响劳动合同履行的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。选项E属于变更劳动合同的情况。

在线 客服