男性,45岁,因心前区剧痛2小时来急诊,心电图检查结论为后壁心肌梗死。梗死图形应出现在下列哪些导联() V4~V6。 V1~V3。 I,aVL。 V4+V6及I,aVL。 V7+V8。
员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。 考评指标体系的设计。 结构的设计。 员工管理。 员工守则。
男性,72岁。因持续性胸痛6小时入院,查体双肺底有少量湿啰音,诊断为急性心肌梗死。该患者心功能分级为() NYHA分级Ⅰ级。 NYHA分级Ⅳ级。 NYHA分级Ⅱ级。 Killip分级Ⅱ级。 Killip分级Ⅲ级。
人力资源管理是一种()的管理。 岗位人才培养。 以人为本。 岗位人员可合理分配。 人才合理使用。
习近平在中央政法工作会议上强调,我国政法工作的基本任务是()。 促进社会公平正义。 维护人民群众切身利益。 维护社会大局稳定。 严格执法公正司法。
哪一项不是心肌梗死的并发症()