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问题:

[单选] 是在薪酬中,绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化,可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构,也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是:()。

A . 高弹性薪酬结构
B . 高稳定薪酬结构
C . 调和型薪酬结构
D . 无弹性薪酬结构

贷款人除应在合同中与借款人约定具体的贷款金额、还贷保障及风险处置等要素和有关细节,其中还应包括以下哪项?() 期限。 利率。 用途。 支付方式。 “及时当勉励,岁月不待人”是谁的名句?() 苏轼。 陶渊明。 不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:()。 岗位参照法。 排列法。 因素比较法。 评分法。 合同约定专门还款准备金账户的,贷款人应按约定根据需要对固定资产投资项目或借款人的收入现金流进入该账户的比例和以下哪项提出要求。() 账户内的资金平均存量项目。 账户的设置。 账户的规范性。 账户内的资金支出。 这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:()。 高弹性薪酬结构。 高稳定薪酬结构。 调和型薪酬结构。 无弹性薪酬结构。 是在薪酬中,绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化,可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构,也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是:()。
参考答案:

  参考解析

调和型薪酬结构特点。

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