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问题:

[单选] 这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:()。

A . 高弹性薪酬结构
B . 高稳定薪酬结构
C . 调和型薪酬结构
D . 无弹性薪酬结构

借款人自主支付是指贷款人根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人账户后,由借款人自主支付给符合合同约定用途的哪类对象?() A、客户方。 B、借款人交易对手。 C、股东。 D、合伙人。 是在薪酬中,绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化,可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构,也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是:()。 高弹性薪酬结构。 高稳定薪酬结构。 调和型薪酬结构。 无弹性薪酬结构。 贷款人应在合同中与借款人约定提款条件以及贷款资金支付接受贷款人管理和控制等与贷款使用相关的条款,提款条件应包括哪些要求?() 资本金已到位50%以上。 与贷款同比例的资本金已足额到位。 项目实际进度与已投资额相匹配。 资本金达到贷款额度的50%以。 贷款人在发放贷款前应确认借款人满足合同约定的提款条件,并按照合同约定的方式对贷款资金的支付实施管理与控制,监督贷款资金按何标准使用?() 经营需求。 单位财务规定。 约定用途。 行政许可。 姜子牙(姜尚) 这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:()。
参考答案:

  参考解析

高弹性薪酬结构特点。

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