（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。 ["培训方法分析","培训内容分析","培训需求分析","培训结果分析"]
在唯物主义的辩证逻辑的科学体系中，辩证思维方法是（） ["最抽象、最核心的作为起点的环节","较具体、处于中间层次的中介环节","最具体、处于外层的作为终点的环节","不属于辩证逻辑的科学体系"]
2007年12月，赵某被一家公司聘为市场总监，双方订立三年期的劳动合同，终止日是2010年12月31日，约定月工资为1.2万元。2008年6月，公司进行半年期的考核，赵某由于业绩不佳，被评为不合格。随后，公司以其不胜任工作为由通知赵某调整至市场经理助理岗位，即日起公司按薪酬制度确定的市场经理助理岗位薪资标准执行，赵某当场表示拒绝。第二天，公司告知赵某，公司调岗是根据法律规定，公司有义务对不胜任的员工进行调岗，如果依然不胜任的，公司可以解除劳动合同。对此，赵某表示理解，并到新岗位报到。
三个月后，赵某辞职，并提出辞职的原因是公司单方调整工作岗位和薪资标准。据此要求公司支付经济补偿金。
本案中赵某辞职属于什么性质的解除？有什么法律依据？
一次销售卷烟50条以上的，为卷烟批发行为。
中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。 ["A.技术人员","B.营销人员","C.业务骨干","D.研发人员"]
简述中毒型菌痢常见的护理诊断。
