[单选] 企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）

在以下观念中正确是：（）。 人是成本。 人是资源。 人是多余。 人是祸害。 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。 岗前培训。 在岗培训。 离岗培训。 业余自学。 薪酬设计中应注意避免是：（） 按劳取酬。 外部平衡。 亲疏有别。 内部公平。 在抽样研究中"总体均数"与"总体标准差"（） 一般是不知道的。 不知道但可以由样本计算出。 总是知道的。 是给定的两个已知量。 二者相等。 教育培训应该是：（） 当下的。 短期的。 终生的。 本企业的。 企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）