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问题:

[单选,A4型题,A3/A4型题] 患者,男性,25岁,因右下牙自发痛3天来求治,半年前右下牙开始出现冷、热刺激痛,以后经常隐隐不适。检查发现右下4远中面深龋,探之穿髓,探痛(++),叩痛(土),远中牙龈乳头增生长入龋洞内。对该病例若不用麻醉拔髓而用失活剂失活牙髓,根据临床情况最应该注意的问题是()

A . A.掌握药物的剂量
B . 封人丁香油酚棉球减轻疼痛
C . 掌握封药时间
D . 避免药物从邻面溢出烧伤牙周组织
E . 封人失活剂后再行局部麻醉以免封药后疼痛

淋巴细胞不增高的疾病是()。 传染性淋巴细胞增多症。 严重化脓性感染。 流行性腮腺炎。 淋巴细胞性白血病。 结核。 技术速度是指运输工具在()内平均每小时行驶的公里数。 出车时间。 纯运行时间。 营运时间。 客货在途时间。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员。 传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系。 传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品。 传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心。 传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的。 战略人力资源管理的特征包括()。 战略性。 系统性。 多样性。 目标性。 灵活性。 阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。根据小赵的调查,企业目前所欠缺的人力资源功能是()。 A.吸纳。 维持。 开发。 激励。 患者,男性,25岁,因右下牙自发痛3天来求治,半年前右下牙开始出现冷、热刺激痛,以后经常隐隐不适。检查发现右下4远中面深龋,探之穿髓,探痛(++),叩痛(土),远中牙龈乳头增生长入龋洞内。对该病例若不用麻醉拔髓而用失活剂失活牙髓,根据临床情况最应该注意的问题是()
参考答案:

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