当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()

A . 把相关的问题分散开来
B . 语言标准,问题简单明确
C . 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D . 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E . 先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

按照()要求,建立完善的住宅装修管理制度。 住宅装饰装修管理有关规定和物业管理条例有关规定。 住宅装饰装修管理有关规定和管理规约。 管理规约和普通住宅小区物业管理服务等级标准有关规定。 物业服务企业资质管理办法和业主大会规程有关规定。 企业年金方案的主要内容包括()。 基金管理方式。 计发办法。 支付企业年金待遇的条件。 支付方式。 员工企业年金个人账户管理方式。 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确:() 医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助。 各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任。 实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升。 对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘。 以上都是。 “不索取和非法收受患者财物;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销”体现了哪项基本行为规范:() 廉洁自律,恪守医德。 遵纪守法,依法执业。 严谨求实,精益求精。 优质服务,医患和谐。 以上都是。 固定制造费用的能量差异,可以进一步分为()。 闲置能量差异和耗费差异。 闲置能量差异和效率差异。 耗费差异和效率差异。 耗费差异和能量差异。 关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()
参考答案:

  参考解析

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