关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督，下列哪个说法不准确：（） 医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施，相关职能部门应积极协助。 各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况，负有监督检查的责任。 实施和执行本规范的情况，是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容，但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升。 对于违反规范的从业人员，视情节严重程度，应给予批评教育、通报批评等处理，严重时可以解聘。 以上都是。
通常应对不利的材料价格差异负责的部门是（） A、工程设计部门。 B、质量控制部门。 C、采购部门。 D、生产部门。
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（） 把相关的问题分散开来。 语言标准，问题简单明确。 充分考虑信息处理的简便性和正确性。 确保表格中的每个调查项目都是必要的。 先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表。
企业工资制度设计的基本原则包括（）。 公平性原则。 激励性原则。 竞争性原则。 经济性原则。 合法性原则。
哪项不能体现医疗机构从业人员“优质服务、医患和谐”的行为规范：（） 自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律。 加强与患者的交流与沟通。 积极带头控烟，自觉维护行业形象。 言语文明，举止端庄。 以上都是。
“不索取和非法收受患者财物；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销”体现了哪项基本行为规范：（）
