下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（）。 由于设备意外故障产生的停工工时。 由于更换产品产生的设备调整工时。 由于生产作业计划安排不当产生的停工工时。 由于外部供电系统故障产生的停工工时。
下列属于经营者年薪制特点的是（）。 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩。 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系。 固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出。 经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离。
医疗机构从业人员行为规范适用人员包括：（） 管理人员。 医护人员。 药学技术人员与医技人员。 其他人员。 以上都是。
医疗机构的从业人员基本行为规范：①以人为本，践行宗旨；②遵纪守法，依法执业；③尊重患者，关爱生命；④优质服务，医患和谐；⑤廉洁自律，恪守医德；⑥严谨求实，精益求精；⑦爱岗敬业，团结协作；⑧乐于奉献，热心公益。请选择正确：（） ①、②、④、⑥、⑧。 ①、③、⑤、⑦、⑧。 ②、④、⑤、⑥、⑦。 ②、③、⑥、⑦、⑧。 以上都是。
岗位工资制的特点包括（）。 根据业绩支付工资。 客观性较强。 以岗位分析为基础。 主观性较强。 根据岗位支付工资。
团队工资的设计主要包括（）。
