在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。 制定发展规划。 对员工进行评价。 培训反馈与评估。 员工进行自我评价。 员工的上级与员工面谈。
下列关于国有独资公司的表述中，符合公司法律制度规定的是（） A、国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。 B、国有独资公司的董事会获得国有资产监督管理机构授权，可以决定公司合并事项。 C、国有独资公司监事会的职工代表由国有资产监督管理机构委派。 D、国有独资公司的董事会成员全部由国有资产监督管理机构委派。
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。 培训内容与培训环境。 培训管理人员与教师。 培训的进度与中间效果。 受训者与培训内容的相关性。 受训者对培训项目的认知程度。
企业的培训战略原则是指() 培训应服从企业的整体发展。 从战略角度来开展培训工作。 要用以人为本的理念搞好培训。 培训的对象应包括全体员工。 培训不能只局限于某一个培训项目。
根据公司法律制度的规定，股份有限公司在发生下列事项时，可以收购本公司股份的有()。（2006年） 减少公司注册资本。 与持有本公司股份的其他公司合并。 将股份奖励给本公司职工。 股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份。
培训需求信息的主要收集方法有()
