2018年山东大学哲学与社会发展学院312心理学专业基础综合之心理测量考研基础五套测试题
● 摘要
一、单项选择题
1． 百分等级属于（ ） 。
A. 称名量表
B. 顺序量表
C. 等距量表
D. 比例量表
【答案】B
【解析】顺序量表是一种比较粗略的量表，它既无相等单位又无绝对零点，只是把事物按某种标准排一个顺序。一个测验分数的百分等级是指在常模样本中低于这个分数的人数百分比。因此，它是属于顺序量表。
2． 如果某测验的信度系数为0.80，下列说法正确的是（ ）。
A. 对个人和团体均不能做出评价或预测
B. 对个人和团体均能做出评价或预测
C. 可以用于团体比较，但不能鉴别或预测个体的成绩
D. 可用于鉴别或预测个人的成绩或作为，但不能用于团体比较
【答案】C
【解析】当0.70 3． 分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半，并分别计算每位被试者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（ ）内容取样的一致程度。 A. 原测验 B. 所有条目之间 C. 题目与分测验之间 D. 两半测验 【答案】D 【解析】分半信度指的是将一个测验分成对等的两半后，所有被试在这两半上所得分数的一致性程度。分半信度可以和等值性系数一样解释，即可以把对等的两半测验看成是在最短时距内施测的两个平行测验。此外，由于分半信度描述的是两半题目间的一致性，所以它有时也被称作 内部一致性系数。 4． 如果某测验的效度系数是0.70，则该测验无法做出解释的变异比例为（ ）。 A.30% B.49% C.51% D.70% 【答案】C 【解析】信度最高为效度系数的平方，所以信度系数为0.7×0.7=0.49，则变异系数为0.51，即测验无法做出解释的变异比例。 5． 在能力倾向测验中常用的效标是（ ）。 A. 临床诊断 B. 特殊训练成绩 C. 等级评定 D. 专家判断 【答案】B 【解析】特殊训练成绩是能力倾向测验常用的效标，包括中间效标和最后效标问题。例如，医学院校的成绩可作为医学能力倾向测验的中间效标，而其最后效标应该是作为一个真正医生的最终成就。 6． 下列选项中，不属于投射测验的是（ ）。 A. 句子完成测验 B.NE0人格调查表 C. 语词联想测验 D. 主题统觉测验 【答案】B 【解析】投射测验是向受测者提供预先编制的一些未经组织的、意义模糊的标准化刺激情境，让受测者在不受任何限制的情况下，自由地对刺激情境作出他的反应，然后通过分析 受测者的反应，推断受测者的人格特征。常用的投射测验有：罗夏克墨迹测验，主题统觉测验，句子完成测验，语词联想测验等。而B 项，NEO 人格量表即大五人格量表，属于自陈式测验量表。 7． 下列量表中不能进行职业兴趣调查的是（ ）。 A. 库德调查表 B. 斯特朗问卷 C. 哥特曼量表法 D. 霍兰德问卷 【答案】C 【解析】库德调查表、斯特朗问卷和霍兰德问卷都是典型的职业兴趣调查表，而哥特曼量表法是态度测量的一种方法。 8． 某项目的鉴别指数为0.25, 根据美国测验专家伊贝尔提出的评价项目性能的标准，对此项目的评价应该是（ ）。 A. 很好 B. 良好，修改后会更佳 C. 尚可，但需修改 D. 差，必须淘汰 【答案】C 【解析】1965年，美国测验专家R.L.Ebel 根据长期经验提出用鉴别指数评价题目性能的标准如表所示。 表 题目鉴别指数与评价价标 9． 对一个测验使用者来说（ ） 。 A. 只需选择一个常模团体 B. 必须选用多个常模团体 C. 必须选用二个常模团体 D. 要考虑现有的常模团体哪一个最合适 【答案】D 【解析】对一个测验分数进行解释时，测验使用者要考虑被试属于哪个现有的常模，被试的分数必须与合适的常模比较，才能得到很好的解释。 10．在确定常模团体时，标准化样本大小以（ ） 为宜。 A. 低于30〜100人 B. 不低于30〜100人 C. 必须大于1000人 D. 不必限定样本的大小 【答案】B