影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。 经济因素。 政府影响因素。 企业规模。 人口统计趋势。 地理环境和竞争因素。
联系实际．试述教师主导作用如何与学生能动性相结合。
下列工作中，通常不属于招标师职业范围的是（）。 A．编制招标采购计划及方案。 B．参与招标采购合同验收。 C．编制工程结算书。 D．主持或协助合同谈判。
人力资源规划的意义体现在()。 有助于组织人员的稳定。 有助于组织发展战略的制定。 有助于降低人力资本的开支。 有助于调动组织人员的积极性。 有利于完善组织文化。
在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。 内容。 目标。 范围。 原则。 方法。
战术性人力资源计划的内容一般包括()。
